Core Modules
八大核心课程体系
从企业视角出发，系统梳理经营过程中的用工法律风险，每个模块均配套典型案例与实战工具
01
Module 01 · Recruitment
招聘入职风险防范
招聘广告合规审查、背景调查边界、劳动合同签订要点、试用期设置与考核，有效规避入职阶段用工风险。
02
Module 02 · Transfer
调岗调薪合规管理
调岗调薪的合法依据、单方调整的风险边界、协商程序设计、绩效不达标的合规处理路径。
03
Module 03 · Annual Leave
年休假合规管理
年休假天数计算标准、统筹安排年假的合规程序、未休年假工资计算、离职时年假结算处理规则。
04
Module 04 · Work Injury
工伤防范与知识体系
工伤认定标准与程序、工伤保险实务、工亡赔偿计算、职业病防治要点、工伤事故应急处理流程。
05
Module 05 · Outsourcing
劳务外包与劳务派遣
劳务派遣与劳务外包的本质区别、用工比例限制、同工同酬合规要求、退工程序与连带责任防范。
06
Module 06 · Arbitration
仲裁诉讼与赔偿金
劳动争议仲裁程序、证据收集与保全、经济补偿金计算规则、违法解除赔偿金标准、应诉策略要点。
07
Module 07 · Equity
股东股权风险防范
股权架构设计风险、股东会决议合规要点、股权代持风险、同业竞争约束、股权激励中的劳动法风险交叉点。
08
Module 08 · Policy Update
最新政策解读
实时追踪劳动法最新政策动态，第一时间解读司法解释、地方性法规、典型案例，帮助企业快速调整合规策略。
Internal Training
总部内部培训
仅限律兜总部人员访问，按部门划分培训内容，输入部门密码即可进入学习。
🏢
管理总部
综合管理 · 人事 · 财务
⚖️
法律合规部
合规培训 · 政策解读
📊
业务部
客户服务 · 销售培训
Delivery Scenes
合规交付现场实录
全国各地律兜合规经理深入企业客户现场，提供专业用工风险防范培训与合规体系建设服务
Training Notices
近期培训通知
最新培训安排、政策解读会、企业内部培训预约信息