企业合规 · 用工风险

构建企业用工风险
全方位防护体系

覆盖招聘入职 · 调岗调薪 · 年休假 · 工伤 · 劳务外包 · 仲裁诉讼 · 股权风险 · 最新政策
八大核心模块,系统化学习,有效降低企业法律风险

劳动仲裁 · 诉讼赔偿

掌握仲裁诉讼全流程
降低企业赔偿风险

从证据收集到庭审应对,从仲裁策略到执行回款
让企业HR和管理者成为用工风险的第一道防线

最新政策 · 实时解读

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最新政策动态

司法解释更新、地方性法规变化、典型案例发布
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八大核心课程体系

从企业视角出发,系统梳理经营过程中的用工法律风险,每个模块均配套典型案例与实战工具

01
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Module 01 · Recruitment
招聘入职风险防范
招聘广告合规审查、背景调查边界、劳动合同签订要点、试用期设置与考核,有效规避入职阶段用工风险。
02
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Module 02 · Transfer
调岗调薪合规管理
调岗调薪的合法依据、单方调整的风险边界、协商程序设计、绩效不达标的合规处理路径。
03
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Module 03 · Annual Leave
年休假合规管理
年休假天数计算标准、统筹安排年假的合规程序、未休年假工资计算、离职时年假结算处理规则。
04
🚑
Module 04 · Work Injury
工伤防范与知识体系
工伤认定标准与程序、工伤保险实务、工亡赔偿计算、职业病防治要点、工伤事故应急处理流程。
05
🤝
Module 05 · Outsourcing
劳务外包与劳务派遣
劳务派遣与劳务外包的本质区别、用工比例限制、同工同酬合规要求、退工程序与连带责任防范。
06
⚖️
Module 06 · Arbitration
仲裁诉讼与赔偿金
劳动争议仲裁程序、证据收集与保全、经济补偿金计算规则、违法解除赔偿金标准、应诉策略要点。
07
💼
Module 07 · Equity
股东股权风险防范
股权架构设计风险、股东会决议合规要点、股权代持风险、同业竞争约束、股权激励中的劳动法风险交叉点。
08
📰
Module 08 · Policy Update
最新政策解读
实时追踪劳动法最新政策动态,第一时间解读司法解释、地方性法规、典型案例,帮助企业快速调整合规策略。

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综合管理 · 人事 · 财务
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法律合规部
合规培训 · 政策解读
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业务部
客户服务 · 销售培训
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律兜产品考试
考核律兜平台产品体系掌握程度
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合规经理考试
考核法律法规与合规审查知识
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劳动用工考试
考核劳动法与用工风险防范知识

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